在办公室里，常常遇到这样的OL，她们也许并不是初入职场，她们的年龄也并没有小到需要他人来关爱照顾，她们却永远是“办公室婴儿”。
她们单纯，不懂得保持职场人际距离；她们幼稚，不会以成人的方式对待工作；她们软弱，习惯了听从却永远不会承担责任；她们依赖，虽已成年却仍需要依靠父母或者别人……
这些办公室“婴儿”最初也许能够得到大家的援助，但职场总归是职场，以任务和目标为核心才是职场永恒不变的宗旨，“婴儿”们的天真幼稚终究会导致她们走上职场末路。
误区一：找不到方向就做别人的尾巴
安琪就是这样一个甘愿当他人小尾巴的女孩，刚进公司时负责带她的人是大卫。头一周，大卫还挺喜欢安琪的，她活泼可爱，勤学好问。第二周，大卫就觉得不舒服，无论他做什么，都有一双大眼睛忽闪忽闪地盯着自己；无论自己到哪里去，安琪都跟着，就连大卫到现场考察她都跟着去，好像她是大卫的私人秘书。同事们也纷纷拿大卫和安琪打趣：“大卫，荣升了呀，都配私人助理了呢。”弄得大卫尴尬不已。于是有一天，大卫跟安琪说：“你都看了一周了，自己也该有点想法了，公司有好几个新的广告案，你觉得能做哪个，我去帮你申请下来。”没想到安琪一下子就愣住了，嘴巴张了张，半天没说出话来。大卫只好又带了她两个星期。
第五个星期，当大卫再次提出让安琪自己独立工作时，安琪依然表现得六神无主、手足无措，似乎大难临头。她睁大眼睛满脸委屈地说：“大卫哥，你别为难我了，还是让我帮你打下手吧，我还不懂得怎么做呢。”大卫看明白了，安琪根本就没有自己的想法，没有自己的方向，她已习惯了做别人的小尾巴。
进入一个新的单位，或者一个新的部门，对于工作方式和工作内容你都不甚了解，跟着别人学习是正常的，然而，在学习和交往的同时，一味地跟随和谦恭，就会惹人反感，还走入了不懂得保持职场距离的误区。
如果你正是安琪这样的“办公室婴儿”，独立从事新工作才是解困良方。这一剂药可能猛了些，不过你放心，同事们是不会看着你手忙脚乱不管的，他们会适当地指点你、帮助你，只要你表现得独立而认真。当然，如果你拒绝用药，那就没人愿意帮你了。
误区二：任性工作随心所欲
姚远进入公司都两年了，可还是那么任性，公司同事们常常可以从她的QQ签名上窥探她近来的的生活状况。比如今天是“想念一个人，在远方”，明天是“如果相爱是一种痛苦，那么就让我独自痛苦”，再后来，她的失恋、再恋，甚至搬家、租房等等，都会堂而皇之地表现在QQ签名里。因为公司用QQ进行内部交流和沟通，所以她的个人生活也就这样大白于天下。
开始的时候，大家还乐呵呵地看她这些生动的个性签名，时间一长，大家都感觉别扭，“和男朋友吵架了，心情不好，不想说话”之类的签名总有影响工作之嫌，也间接影响了别人的心情。
有一天，别人的报告都交上来了，姚远的还没送过来，打她的分机总是占线，手机也关机。老板实在等不下去了，就亲自跑到了姚远的座位前，结果看见姚远正一把鼻涕一把泪地接电话，言辞激烈，情绪亢奋。老板没再说什么。第二天，老板严肃告诉姚远上班时间不准打私人电话，可是姚远听后却哭丧着脸，泪眼盈盈地开始解释。老板的脸色一下子暗下来，冲着姚远严厉地说：“这是办公室，不要拿你那些婆婆妈妈的家务事来搪塞，如果你没有心情工作，可以辞职！”姚远转身跑出了老板的办公室，几分钟后，老板看见姚远的QQ签名上出现了这样的文字：“老板没人性，我失恋了还让我辞职，我没法活了！”老板无奈地摇摇头，这个姚远真让人挠头！
似姚远这样长不大的办公室婴儿不在少数，她们把办公室当成家，任性而为。要知道办公室是成人的江湖，必须学会以成人的方式对待工作，这样才能在这个江湖里纵横驰骋。“办公室婴儿”想从小女孩晋升为职场女王，就一定要懂得把私事留在家里。当然，谁都有七情六欲，完全隐藏也不可能，但是一定要克制，这剂药每天都要吃，哪怕是在你自己开的公司里，也一样别忘了用药，因为这里是办公室。
误区三：听上司的话总没错
苏珍珍是办公室里最听话的职员，无论吩咐她干什么，她都会答应下来，然后匆忙去做。开始的时候，大家都很喜欢这个有求必应的勤快同事，老板也很喜欢这个用起来顺手的职员。可半年下来，大家不再喜欢苏珍珍了，因为她好像永远只是一个小职员，小到担不起任何责任，无论是她的还是别人的。
有一次，销售经理告诉她早上7点到展览中心，到时候项目经理会安排她配合布展。那天早上6点55分苏珍珍就到会场了。不过因为堵车，项目经理没能按时到，苏珍珍就坐在展台旁，守着一堆没有悬挂和张贴的广告发呆，直到7点50分项目经理赶到，她才在经理的指挥下开始布置展台。结果可想而知。9点开展的时候，其他公司展台前人来人往，业务洽谈得甚是欢畅，他们的展台却还没有布置好。下午展览结束后，项目经理打电话向销售经理抱怨，抱着没发完的宣传册回到单位的苏珍珍却说：“您让我听他的安排，他没来我怎么好自作主张呢？”气得销售经理直跺脚。
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