在职场上，听从上级指挥没有错，但要加上脑筋和承担这两味汤，你才能摆脱“办公室婴儿”的束缚。老板需要的不是单纯的服从，而是需要你的创新、你的开拓、你的自主工作和勇于承担。这味药比较难吃，但进入职场的每一天都要小剂量服用，同时随着你职位的升迁，药量也应适当增加。
当然，“办公室婴儿”的症状还有很多，以上三种无疑是最典型最普遍的。要想在职场立得稳，走得顺，就不要做需要人时时照顾的“办公室婴儿”，而是找机会磨炼自己，让自己成熟起来，早日能独当一面，成为一个能左右自己命运的职场女王。
告别职场蘑菇期
不少刚刚走入职场的女孩都会抱怨“蘑菇定理”——备受冷落，满腔抱负没有施展的机会，参与不到核心工作中去，做着一些“初中没毕业的人都能做的事情”，于是她们深感郁闷。
职场新人想顺利度过“蘑菇期”，需要从以下几方面入手：
安守本分
认真对待你现在所从事的工作，并全力以赴做好它，这是一切事业的开始，同时为以后打下坚实的基矗
放低姿态
调整心态，用行动来证明你的价值。如果你在低头做这些小事时有了收获和成长，你已经不知不觉拥有了顽强、耐性和踏实——你在日后受益匪浅的资本。
提速适应能力
当你到了一个不满意的公司，或被分配在某个不理想的岗位，做着无聊的工作时，要学会适应。
避免沾沾自喜
对于初出茅庐者来说，取得成绩后总希望得到承认和赞扬。事实上，并不是每一点成绩都会被别人注意，因此，要避免沾沾自喜的心态，沉下心来，脚踏实地，这样才能取得更大的成绩。
不可小家子气
有些老板喜欢与雇员打成一片，希望上下一心，让工作更加顺畅。参加聚会活动时，“蘑菇们”最好丢掉身上的腼腆和胆怯，用活泼大方的性格和自信平和的心态，给老板和同事留下深刻的印象才是高招。
主动承担
不要永远被动，应学会主动承担更多工作。遇到难题，请上司提建议后，仍由自己去解决。若是遇上一些小问题就大胆作主！别以为万事禀明上司是尊重他，要知道，你能够在某些方面表现得体，他会更开心。
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