同事之间相处久了，就如夫妻处久了一样，会渐渐忽略对方的优点，反倒对彼此间的缺点颇为敏感，这是使工作陷入困境的不良征兆。其实，一句由衷的赞美或一句得体的建议，都会让同事感觉到你对他的重视，无形中增加对你的好感。
聪明的OL知道，每个人都渴望自己的价值得到认可，渴望获得别人的赞美。特别是在付出了辛勤繁杂的劳动后所完成的工作，更是期待别人能赞赏几句。同事之间如果能经常用毫不吝啬的语言赞美对方，相信在工作的时候，不但工作有激情，工作效率能提升，而且工作中遇到的阻力也容易化解。
赞美就像巧克力，能让人心情愉悦，而且这块特别的“精神巧克力”还不会让人发胖。
张霞刚剪了一个新发型，她自己非常不满意，甚至难过得不想出门。当她极其不安地来到公司时，同事们却齐声称赞她的发型清爽又简洁，很有梁咏琪的风采，并建议张霞将平刘海儿稍微剪得有个斜度，会更时尚一些。在一片赞美声中，张霞积压的郁闷一股脑儿消失了，心情变得非常晴朗。她愉快地接受了同事的建议，随后几天的工作都特别有激情，特别有效率。
别人对待你的方式，大部分取决于你对他们的态度。有的女人总是抱怨同事对自己不热情、不友好，其实她应该先反省一下自己对待同事的态度如何呢？这就像面对镜子，如果镜子中的形象令你不悦，原因一定是你的脸上表现出了不悦。想要别人如何待你，你就得先如何待别人。一个热情友好的赞许，就能换取对方同样的态度，从而为相互沟通大开“绿灯”。
赞美是一种行之有效的交往技巧，它能够有效地拉近人与人之间的心理距离，使彼此迅速地产生沟通的愿望。美国有一位心理学家指出：“渴望被人赏识是人最基本的天性。”一位著名企业家也说：“促使人们自身能力发展到极限的最好办法，就是赞赏和鼓励。”
既然如此，为什么不在工作和人际中多学习和掌握好这一智慧呢？
如果你想搞好同事关系，就需要多去发现别人的优点、成绩，而不能只顾发掘自己的功劳。当然，对同事的赞美要有原则，必须是你发自内心的真诚表现，而不是虚伪的曲意逢迎。这里有几点需要注意：
要有真实的情感
这种情感包括对对方的情感感受和自己的真实情感，这是要发自内心的，掺不得半点虚假。有了这样的基础，你赞美起同事来就会显得自然和真诚，不会给人虚假和牵强的感觉。
用词要得当
在赞美同事的时候，要根据不同人的性格来使用赞美语言，对待城府深的同事，赞美要点到即止；对待性格活泼外向的同事就不要吝啬赞美的词语，多多夸奖对方会让他很开心，很有成就感。同时，注意观察对方的状态是很重要的一个过程，如果对方恰逢情绪特别低落，过分的赞美会让对方觉得不真实、虚伪，所以赞美时一定要察言观色。
要善于捕捉
有的人赞美别人，总是陈词滥调，毫无创新意识，让赞美变成很虚的东西，总说一类话：你漂亮，你真好，你真能干……慢慢地，收到赞美的人也觉得是敷衍，不爱听了。其实，赞美他人时，一定要留心观察别人没注意到的优点，甚至连他本人都没有留意之处，当你替他发掘出一个新的闪光点时，他会很兴奋，会更加热爱自己，对你的好感也一定大增。
借助第三方的赞美
赞美别人时，如果你总是当面说，时间长了也容易使对方厌烦，或者觉得乏味。如果懂得通过第三方来赞美，效果就非常好，而且也显得自己赞美有术。
比如说你夸同事工作能力强，就可以将夸奖之辞结合具体事例说给第三方听，不要怀疑第三方会不会透露给她，这绝对是办公室里传播“小道消息”的最佳渠道。当她从他人那里听到这些赞美的话后，就会感觉到你的好，也不会怀疑这份赞美的真诚度。她会谢谢你对她美誉的传播，你们的情感自然就加深了。
赞美形式多样化
赞美并不一定要使用特别美丽的语言，欣赏的眼神、可以达意的QQ表情、手势、手机短信、FLASH漫画等，都是赞美的方式。尤其是在他人取得了扎扎实实的成绩时，更是不要吝惜你的赞美，别人收到了你的欣赏，心里特别高兴，同时也会帮助你获得成功。
总之，穿行职场，真诚又有技巧地赞美同事，经常性赞美，花样百出地赞美，不仅会让同事增加对你的好感，乐于亲近你，而且也会给你自己的工作带来便利，使彼此的心情变得愉悦、轻松，合作起来也会格外顺利。
好心态才有好同事
平等的心态
不管你是位高一等的职场女王，还是新近入职的新手，都应该杜绝不平等的关系，强者未必永远强，弱者也未必永远弱，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
平和的心态
遇到晋升、加薪等问题时，同事关系变得尤为脆弱，有的OL当“利”不让，或在背后进谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利。你应对此保持一颗平常心，同时，抛开杂念，专心投入工作，不耍手段，也不放弃与同事公平竞争的机会。
理解的心态
同事之间经常会因工作产生一些分歧，如不及时妥善处理，就会形成大矛盾。此时，你要先从自身找原因，学会理解他人，站在别人的立场上为他想一想，这样一来，可以将一颗怨恨的心变得平和。如果已经形成了矛盾，要和对方巧妙沟通，争取求大同存小异。
宽容的心态
是人就会有短板，就不可能十全十美。当同事在工作上犯了错误；当同事说话一根筋，不小心冒犯了你，你要学会宽容。当同事成了你的强劲对手，更要有宽容之心，并且要感激他，有强劲对手的人才会有危机感，能激发旺盛的斗志，不断创造新的业绩。
仁爱的心态
同事之间也是战友关系，要有一颗仁爱之心。同事生活上出现了困难、精神上受到了打击、工作上需要你的帮助时，在你力所能及的范围内，给对方一些支持，一些关爱。同时，也要记得和同事适当保持距离。
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