进入21世纪后，电子产品的更新速度加快了，更为时髦先进的电器产品进入了每个家庭的装备清单：液晶电视、豪华音响、吸尘器、EVD与电脑。认真想想，其实“新五大件”也对应着OL的办公室生活，不同的物品都代表了不同的职场人类型，而最终能适应职场需要、脱颖而出的，永远只有一件！对照一下，看看你是哪一件？
背投电视——华而不实的美丽新宠
苏韵第一天来市场部时，简直艳惊四座。
她的装扮极为精致，酒红色的短发，涂抹得均匀光润的指甲油，婉转动听的声音，像受过专业训练的播音员。可以说，看到她第一眼，王总就完全被“震”住了。
不止王总，几乎每一个客户初见苏韵时，都这么以为，她时尚的外表给人一种能干、精明的感觉。事实上，她表现得也很忙碌，一天到晚都在打电话，帮客户订房间、飞机票。K歌的时候，客户总是点名道姓要苏韵作陪。
一年之后，王总定部门经理人选时，却没有擢升她。王总心里明镜似的，苏韵看似花蝴蝶一样忙碌，实则都是浮在表面。她缺乏宏观意识，个性又极浮夸，加上自忖长得娇艳，这使得她忽略掉了职场之路上沿途所需要有的辛苦，她不愿意付出太多的心力，慷慨、包容、审慎与不计回报的付出，更是与她绝缘。偏偏这些，都是成为一个领导者的必备素质。
苏韵就像他花了一万多块买的背投电视，堂而皇之地摆在客厅里，却很少看，宁可缩在卧室的被窝里看高清。一个家庭总需要昂贵的电器装点门面，但只有好用的电器才能成为家庭的核心。
豪华音响——大炮风格伤人害己
在销售部工作了10多年的周丽华为这回没能升职感到郁闷，看来是升迁无望了。为公司卖命了15年，却被冷淡，她想不通，升起“鸟兽尽，良弓藏”的悲凉心绪，于是，整天怨声载道。
仗着老资格，这晚周丽华又打电话向老板发飙：“何总，想当年你创建公司时，我就跟着你鞍前马后，说起工作业绩，更是一大堆，2003年的50万单子、2006年的70万单子，都是我拿下的。”
“不是给你提成了么？”何总尽量耐心。
“我这把年纪，钱早就是小Case了，我在乎的是声望，是认同，你懂吗？你太不念旧情了，太不把我放在眼里了……”一连串炸雷似的控诉。何总克制了很久，才让自己没挂电话。
劳苦功高这个词用在周丽华身上，一丁点儿都没错，就因为这样，何总才容忍周丽华到现在。可是，劳苦功高的周丽华，犯了一个资深职员最常犯的错误，总把过去的功劳挂嘴边，真拿老板当哥们儿，鼻涕眼泪怨气一把撒。
不仅如此，开会时她也常忘了自己的身份，没有分寸地大放厥词。“哎，我觉得你欠考虑。老何，华东市场我最熟悉，那边不适合推广这类产品。”她的话震得何总差点晕过去。
周丽华不明白，时过境迁，职场永远是动态的，也永远是长江后浪推前浪，老把功劳挂在嘴边只会让新人讨厌，也让老板认为你不识时务，一个睿智明理的职场OL绝不会犯这类低级错误。
周丽华就像豪华音响，一打开，整个屋子就回荡起令人发狂的重低音，想退货又退不掉。当老板们不堪这类员工骚扰时，就会想个法子，明升暗降地将他们调到一个清闲部门去。
吸尘器——埋头干活、为活儿所误
张柏雅毕业后就进入了公司。她干活很卖力，业务能力也相当突出，多次被评为优秀员工，可总是与升职的机会擦肩而过。她的人生信条是：“少说话，多干活，总会有结果。”
“我不记得她啊。”当人力资源部经理提到张柏雅的名字时，肖总努力搜索一个模模糊糊的印象，是那个小姑娘么？加班很晚还不回去，打文件打到深夜。有一次，他试图跟她说几句话，可小姑娘只会羞涩地笑，好像她是小白兔，他是大灰狼。他还记得问过她关于薪金的要求，可她的回答是：“没关系了，我对薪金无所谓的，年轻人多学东西总比赚钱重要。”中规中矩的标准回答，让他觉得无趣与虚伪，他喜欢勇于表现自我的年轻人。
张柏雅的一举一动都严格遵守职场法则，目不斜视，一心只瞄准目标，对别人的事情一概不关心。可在老板眼中，她是灰头土脸、芸芸众生中的一员；在同事眼中，这个没半分八卦气质，也没什么人情味的MM，沉静得可怕。
哪怕有一点雄心，谁会甘心当吸尘器呢？吸尘器耐心地扫除脏物，就像张柏雅忠心地执行上司的每一个命令，遗憾的是，没人注意她。她就像那台清扫完毕后被主人搁在角落里不受重视的机器。
EVD——即将被淘汰的新商品
有的OL就像是EVD，看似新颖，先进，高科技。其实不合时宜，不好用，只能被无情淘汰。
李怡静就是这样。她觉得自己非但没能升职，还被老板炒掉，真是没天理。
李怡静两年前从英国学成归来，那所不知名的大学因名字里带了“伦敦”两字，让人刮目相看。老板给了她10万元年薪，不久就后悔了。
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