在上司身边工作的OL，如上司的副手、秘书等人，尤其需要注意严守和上司相关的一切秘密，否则，不但会破坏上司对你的印象，也可能会让上司工作起来很被动，恼羞成怒之下，最终他会将你打入职场冷宫。
重大机密勿外漏
因为副手、秘书等职位和上司距离比较近，能比其他同事优先知道内部信息，特别是正在筹划中的重大决定和各项举措。倘若你嘴巴不牢，提前透露消息，重则打乱了战略部署，甚至使整个计划全盘皆输；轻则给上司的工作带来各种麻烦，使他没有回旋余地，至少也会招来一大堆闲言碎语。
当你接触到需要保密的信息时，应讲究原则，守口如瓶，不到正式公布时不多言。多话的人总是麻烦的制造者。也许你无意中的一句话，使上司陷入困境，最后还是会搬起石头砸了自己的脚，自尝苦果。如果被上司认定“重要的事不能告诉他”，这就说明上司已对你完全失去信任，那时你将会被上司边缘化。
聪明的OL，要懂得适时管住自己的嘴，成为不该开口就绝不开口的人，这样才能获得上司的信任。另外，上司单独对你透露的信息，也要保密，不要信口雌黄，到处传播，要感谢上司对你的充分依赖，并且要表现出你是值得信赖的素质。
影响上司关系的话要保密
人们在生气的时候容易说出一些在平时根本不可能说的话，有些话还会影响上司的人际关系。作为上司心腹的下属，你若听到了，一定要对这些话保密，不要没头脑地乱传，让双方矛盾激化，把事态扩大。
一个旅游公司出了一场事故，抓行政的副总立即布置召开会议，当秘书通知外联副总时，这个副总心情烦躁地说：“这个时候开什么会，乱弹琴。”显然，这句话的分量是很重的，一旦传给行政副总，一定会产生很不好的效果。可秘书在向行政副总汇报工作时，只是模糊地回答：“出了事故，外联副总心情也很沉重，没说什么。”这样一来，行政副总也就不再追问，聪明的秘书就这样巧妙地掩饰过去了。试想，如果把对方在特定的条件下说的话，尤其是一些气话、过头话、牢骚话传来传去，那么后果可想而知。上司也会认为你不机灵，不稳重。
对上司的隐私要保密
有些职业女性，由于职责关系与上司的距离比较近，容易成为上司的心腹。经常和上司打交道，熟知上司的各种言行举止、脾气爱好、行事作风，甚至缺点，这就要求她们务必维护好上司形象，对上司的缺点和隐私加以保密，特别是上司个人生活上和婚姻上的问题，更应该守口如瓶。
有个女秘书，和上司一起去成都出差。早晨敲开上司房间时，看到上司将酒店的白色浴巾扔在地上当垫脚布，这的确是领导素质欠佳的表现，至少说明上司不爱护公物，生活习惯不够好。这个女秘书恰好有点洁癖，回到公司后，将上司的这点不良习惯传得公司上下人人皆知，影响了上司的声誉。上司知道后大为恼火，找个由头炒了她。
要知道，上司的行为是上司的个人行为，你的职业前程是你的，对你来讲，职场前途才是最为重要的，其他的与你无关，切忌不要将两者搅和在一起。
对上司的失误要保密
古人说，人非圣贤，孰能无过。不论哪一个人，不可能每一句话，每一个字都说得准确、完整，除非是圣人。如果上司说漏嘴了，说“走火”了，无意中说了伤害别人的话，也是会有的。因此作为下属就不能把无意当有意，把偶尔当经常，把不该当回事的话传出去，更不可抓住上司的一次失误就津津乐道，如果散布面广，肯定会传得面目全非，所以说，对于上司在闲谈中，在非正式场合涉及其他上司的话，聪明的OL会选择沉默，装糊涂，以免引起误解，使自己陷入难堪之地。
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