借用八卦
与其说八卦是把软刀子，不如说八卦在某些时候就是力量。OL若懂得用八卦为自己炒作一番，说不定可以借此提升人气指数，成为升职加薪的助推器。比如你可在办公室适度宣扬这样的八卦：“某公司一直想挖你过去。”这会大幅度提升你在老板心目中的价值，让他重新审视你，也会让别人对你在敬佩之外更增添十分想象。
借用八卦“炒作”一番，争取别人的注意是很必要的，但炒作要巧妙，要有点故意又不能太显山露水。千万记住不要玩过头，一旦你的“八卦炒作”太过夸张，便很容易被揭穿，从而导致你的可信度一落千丈，也给他人留下一个笑柄。
八卦还是同事间亲疏关系的晴雨表。如果一个平常关系淡薄的同事，突然跟你讲了一段鲜为人知的八卦，那么很可能表示，她希望拉近你们之间的关系，所以愿意与你分享一些信息；如果一个同事从来不跟你分享她所知道的八卦，而你也知道她很乐意跟别人谈论，那说明你们之间的关系很一般。
老板欣赏的是独立自主、圆融成熟的员工，长不大的“少女”无法获得领导的重用。
聪明的OL，要懂得适时管住自己的嘴，成为不该开口就绝不开口的人，这样才能获得上司的信任。
上司的行为是上司的个人行为，你的职业前程是你的，对你来讲，职场前途才是最为重要的。
只要在公司尽心尽力，取得令人瞩目的业务实绩，自然会赢得老板欢心。
OL要懂得把其他部门的同事，当成合作伙伴来看待，尊重他们。
“办公室婴儿”想从小女孩晋升为职场女王，就一定要懂得把私事留在家里。
不要永远被动，应学会主动承担更多工作。遇到难题，请上司提建议后，仍由自己去解决。
留心会议间的布置，有助于你了解老总的个人爱好，利于和上司建立融洽关系。
职位越高，离入口和过道就越远；职位越低，越不稳定，离熙来攘往的地方就越近。
和同事聊天时，尽量多说快乐的、不容易踩线的话题，采取少说多听的策略，更是万无一失。
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