玫瑰绽放的职场，而今高挂起了“姿本时代”的大旗，多少OL容光焕发地走在潮头浪尖，成为优雅闪亮气度不凡的职场女王，也成为无数OL的榜样。不少OL希望能点石成金，变“姿本”为“资本”。
这并不是说，只有美女才能纵横江湖。这里说的“姿本”是一个宽泛的概念，绝不是单纯指姿色，所以，你不必为自己长相平凡而悲观沮丧，因为职场上的“姿本家”可以是条件优异的美丽OL，更可以是那些打造出独特个性品牌的普通女孩！像横扫法兰西的模特吕燕，其貌不扬，嘴巴大颧骨高，按中国人的审美观来看甚至有点儿丑，但她却是响当当的“姿本家”，拥有着无数女人梦寐以求的成功。无论你外貌怎么样，长相漂不漂亮，只要能忠实地做到以下几点，每个女孩都能成为职场“姿本家”。
塑造自己的优势品牌
女人的美丽，不仅仅指长相身材，更大程度上是指一种气质，一种落落大方的气质。拥有自信、自尊、自强等气质的女性，即使退休，照样比那些平凡老太太，看上去更为光彩照人。
长相平平的米雪在从来就不缺俊男靓女的某公司亚太区行政部里，真可谓是先天不足了。但3年过去后，外表毫不起眼的她却被公认为最迷人、最有味道的女人，在工作上也是成绩斐然。
为什么一个其貌不扬的女人，可以发出自己的光芒呢？那是因为米雪善于塑造自己的优势品牌。
其实，米雪刚到办事处时，看到身边漂亮的女同事，也曾有过低人一等的挫败感，几个月下来，她变得极为悲观消沉。难道想要平等竞争，就得去一个没有美女的地方？后来，米雪调整好了心态，她相信上帝创造自己时一定用了心，没有给她外貌，一定赐予了别的能力。
由于米雪平时喜欢阅读历史、哲学、社科类书籍，所以她的思维比较宏观，考虑问题深远，处事稳妥周到。由她牵头举办的公司业务技能大赛、白领丽人礼仪培训、年度答谢晚宴等，博得了公司上下一致的认可，也奠定了她在公司的地位。之后，再遇上这类大型活动，领导总是会点名让她负责，她成了一个有“姿本”的女人。渐渐地，“我也很优秀”的种子在米雪心中扎了根，周身总是弥散着一种宁静、自信的复合美，自然要比那些平凡女人看上去有光彩了。
不必将职场的不顺归咎为外貌不出众。因为职场女性的“姿本”不仅仅包括“姿色”，更包括女性所独有的能力和竞争力，比如表现在谈判上的细腻、韧性；在人际关系上的亲和力和圆融；处理棘手事情时的耐心；等等。这些综合性的“姿本”，在许多用人单位看来，是比单纯的姿色更具竞争力、能带来更大经济效益的“资本”。对于职场女人来说，尽量展示相貌以外的姿本非常重要：若没有丰胸可以有胸襟，没有美貌可以有智慧，没有诱惑可以有魅力，没有性感可以有性格，长得不漂亮活儿要干得漂亮。不是美女照样也能做个“姿本家”，踏入职场伊始，就应养成善于发现、开发自己除相貌以外“姿本”的好习惯。
秀出真“姿本”
在竞争激烈的职场中，有了工作能力，还要善于将自己的才干充分展现出来，像孔雀开屏一样大方地让别人看见，才是“姿本”不贬值的不二法门。
金晶不仅有才，而且容貌秀丽。她是以600多分考入名校的状元，智商没得说，绝对属于“姿本”雄厚一族。可是，她的性格过于内向、含蓄，不善于表现。几年下来，一直没升迁。一位朋友帮她分析，说在市场经济时代，时间紧迫，要学会表现、营销自己，明珠深藏匣中是放不出光彩的。金晶大受启发，此后，她学会了主动在上司及同事面前展示自己的魅力，在公众场合大声说出自己的观点，对于适合自己的工作也当仁不让，公司举办文艺活动时也大胆登上舞台去秀一秀。不到两年时间，金晶就像换了一个人一样，美誉度提升了，人气指数上去了，还被破格提拔为公司企划部的主任。
“姿本”就如资产一样，不进行开发运作，不想方设法展示，是没有职场竞争力的。在“姿本时代”。运作“姿本”和拥有“姿本”同等重要，甚至更为重要。就像明星一样，善于运作，善于炒作就能让自己星途灿烂，片酬翻番。所以，要想让“姿本”发挥作用，就别让“姿本”变成一张永远无法兑现的“支票”，不能依赖领导来发现。领导的时间非常宝贵，他没那工夫。你得积极主动地发挥自身的“姿本”优势，让你的优势像烟花一样绚烂地绽放空中，引起领导和同事的注意，从而赢得职场主动权。
让“姿本”升值
有些女人认为，只要自己拥有了傲人的“姿本”，比如高学历、高职位、良好的职业形象等等，就能一劳永逸，永远立于不败之地。殊不知，这种惰性思想是非常要命的，严重时甚至会终结你的职场生涯。
这个世界，什么都在变，唯一不变的是“变化”！“姿本”从来就不是什么不动产，必须随时使它增值。
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